PARTENAIRE RESSOURCES HUMAINES News List<![CDATA[Adjoint au Resp Vignoble (51)]]> Grand partenaire privilégié du vignoble champenois recherche pour son site basé à Aÿ (51)un(e) : Adjoint(e) au Responsable Vignoble

Sous la responsabilité du responsable vignoble au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes l'interlocuteur des vignerons champenois et assurez les missions principales suivantes :

Démarchage des professionnels de la viticulture pour l'établissement et le suivi des contrats

            Suivi terrain de la collecte des marcs de raisin et des       coproduits viniques

Suivi technique et administratif des plates-formes vignobles

-        Organisation des réunions viticoles et instances professionnelles

Doté d'un excellent relationnel, vous justifiez d'une formation de niveau bac+2. Une connaissance du milieu viticole serait appréciée.

Organisation, rigueur et grande réactivité sont des qualités indispensables pour occuper ces fonctions.

 

]]><![CDATA[COMPTABLE UNIQUE (10)]]> Votre rôle : En étroite collaboration avec le responsable d’entreprise, vos responsabilités portent sur les éléments suivants : 

 Saisir et gérer la trésorerie quotidienne (prévisions, rapprochement bancaires, règlements et encaissements) ; 
- Gérer l'intégralité de la paie, ainsi que la gestion du personnel (DUE, contrat de travail...). 
- S'assurer de la bonne définition et application des procédures et méthodes comptables 
- Produire et préparer les états comptables et financiers de faon régulière et fiable 
- Gérer les déclarations et le paiement des différentes taxes et impôts (TVA...) 
- Participer aux travaux de clôtures (lettrages, provisions : FAE,CCA,FNP, valorisation des stocks et gestions des immobilisations)

- Participer et suivre les inventaires produits

- Apporter conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable.

 Qualités requises : Doté(e) d'une bonne connaissance technique, autonome, sens de la discrétion, vif d’esprit, méthodique, esprit rigoureux, il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.

Formation requise:

Bac+ 2 minimum de type DUT, BTS avec 1ère expérience d’environ 5 ans dans un poste similaire.

]]><![CDATA[TECHNICO-COMMERCIAL Génie climatique ( IDF)]]> Société reconnue dans le domaine du froid - climatisation- équipement grande cuisine en plein développement recherche un(e) technico-commercial.

Profil et compétences: Personne ayant une expérience du métier génie climatique de formation minimum BTS génie climatique ou équivalent, ayant 5 ans d'expérience, autonome, et possédant un très bon contact client.

Mission : Sur la région IDF rattaché à l'agence située dans le nord de l'essonne, vous devrez constituer, développer et suivre votre portefeuille clients. 

Vous devrez accompagner le client en passant par l'étude du projet, le conseil, le chiffrage, la négoce, la mise en route du chantier jusqu'à sa réception.

Rémunération : 40k€ - 50K€ selon expérience.

Type Contrat : CDI Statut cadre.

Avantage : voiture société, pc, phone, mutuelle.

Ecrire à : g.rocha@actis-recrutement.com

]]><![CDATA[DIRECTEUR TECNIQUE PARIS H/F]]>Important groupement évoluant dans le domaine du matériels Froid et Chaud recherche son :

 Directeur Technique Marque H/F en CDI

- Il participera à l'élaboration du cahier des charges qui sera remis aux constructeurs qui auront été sélectionné pour fabriquer les produits de la marque.

- Il se rendra dans chaque usine fabriquant les produits de la marque afin de vérifier le respect du cahier des charges et se former sur les produits afin de connaître les points de vue technique et technologique.

- Il participera à l'élaboration des documents techniques et commerciaux des produits de la marque.

Il organisera, en y faisant participer les fabricants, les formations techniques des techniciens des entreprises adhérentes au groupement.

Il établira un comparatif technique et technologique des produits de la marque par rapport aux concurrents.

Il organisera l'interface entre les entreprises du groupement et les constructeurs pour solutionner les problèmes du services SAV des produits de la marque.

Il apportera son soutien technique aux entreprises du groupement sur des projets d'installations complexes.

Il apportera un soutien technique, voir commercial, au responsable commercial grands comptes afin de valoriser la Marque.

Qualités requises:
 
Doté d'une expérience minimum de 3 ans dans un poste équivalent, idéalemment évoluant dans le domaine professionnel :( Frigorifique, Laverie, Buanderie, Cuisson ) ou chez un constructueur du matériels évoqués.

Diplômes types : Mini BAC/BAC+2, IFFI, Ecole ingénieurs, Ect...

Pour mener à bien votre mission, vous avez déjà effectué des analyses techniques, les relevés sur site et réalisé les rapports techniques ainsi que les mémoires organisationnels.

Sociable, bonne présentation, méthodique, doté(e) d'une bonne connaissance technique, organisé, rigoureux, il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.

Type de contrat :
 
- CDI ' Statut Cadre - Poste rattaché Siége périphérie PARIS SUD/EST.

Rémunération annuelle brute du candidat : 45/55k€ ajusté en fonction du candidat.

mail contact : g.rocha@actis-recrutement.com

 

]]><![CDATA[POSTES FRIGORIFIQUES IDF]]>1 Frigoriste en froid Industriel et 1 Froid Commercial pour IDF groupe mondial. Salaire 2200/2900 brut + les heures sup . Hors panier + voiture +phone + CE + mutuelle.

 1 Frigoriste  pour sté Nord 91 pour Génie climatique ( Traitement d'air, groupe d'eau glacée, vrv, amoniaque, etc...). Négociable http://www.actis-recrutement.com:80/ 2500/3200 brut + primes + heures sup + mutuelle + voiture + panier. 

1 Frigoriste sté 77 pour secteur Marne la vallée / Evry connaissances grandes cuisines seront un plus. salaire 2500 brut + primes astreintes 1/4 semaine + heures sup + primes annuelles http://www.actis-recrutement.com:80/ 4000 net + mutuelle.

 1 Frgoriste en froid commercial sté 95 secteur nord IDF. Salaire selon profil + les heures sup . Hors panier + voiture +phone + CE + mutuelle. 

1 Frigoriste en froid industriel sté 92 pour secteur ouest Idf. Salaire ouvert à la négociation selon compétances+ les heures sup . Hors panier + voiture +phone + CE + mutuelle

 1 Chargé d'affaires pour sté Nord 91 domaine Génie climatique ( Traitement d'air, groupe d'eau glacée, vrv, amoniaque, etc...). Négociable http://www.actis-recrutement.com:80/ 45ke - 55ke + voiture + PC +phone + mutuelle

1 Technico-commercial pour sté nationale domaine Froid Commercial (gms) secteur IDF siége 92. Salaire négociable selon profil (50 -60K€) . frais + voiture +phone + CE + mutuelle

1 commercial Junior pour sté 77 secteur froid commercial grandes cuisines. Vous aurez la gestion d'un portefeuille existant + recherches nouveaux clients dans le domaine " Métiers de bouches". Poste ouvert à personne travaillant dans la restauration. Salaire en fonction profil + primes +  voiture + phone + C.E.

1 Chargé bureau d'études pour sté Froid commercial grandes cuisines 94 nord. Connaissance Autocad et domaine du froid. Salaire 30-35 k€ fixe + voiture+ avantages.

Envoyez cv : g.rocha@actis-recrutement.com

]]><![CDATA[COLLABORATEUR COMPTABLE TROYES (10)]]>

Grand cabinet d'expertises comptable recherche son collaborateur COMPTABLE (H/F)- poste en CDI.
Vous gérez un portefeuille clients composé d’une vingtaine de sociétés 

Votre rôle : Rattaché(e) à l'Expert Comptable, vous prenez en charge un portefeuille en comptabilité, composé de TPE et de PME. En relation directe avec vos clients, vos missions se composent essentiellement de tenue et de révision comptable préparation et enregistrement des comptes BIC et BNC.

Vous êtes doué d'un bon relationnel, autonome et passionné par votre métier. Votre rigueur et votre capacité a résister au stress sont des atouts pour ce poste.
Expérience exigée dans un cabinet d'expertise.

Poste évolutif  basé à TROYES, base 35h
Salaire à négocier selon expérience.

 

]]><![CDATA[RESP Paie & Personnel (51)]]>


Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’ensemble de l’activité administration du personnel et paie sur un périmètre d’environ 300 personnes ainsi que l’animation du service paie, composé de deux personnes. A cette fin vous êtes garant(e) de l’édition et de la fiabilité des paies, de la gestion avec les organismes sociaux, etc. Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toute questions sociales et/ou juridiques liées au service (contrats de travail, STC, bilan social, etc). Vous serez également chargé(e) d’élaborer les divers reportings liés à l’administration du personnel, à destination de la direction et du groupe. 

Savoir être requis : Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre dynamisme et votre force de proposition. Vous êtes rigoureux(se) et fiable, et avez le sens de la confidentialité. 

Savoir Faire requis : De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que responsable paie et administration du personnel, acquise de préférence en milieu industriel et votre technicité paie n’est plus à démontrer. La connaissance des logiciels SAP et Horoquartz serait un plus.

Contrat : CDD 7 mois –  Statut Agent de Maîtrise - période d’essai de 1 mois renouvelable. 

 

]]><![CDATA[RESPONSABLE R&D textile]]> POSTE :
-responsabilité du développement des produits à partir de croquis ou de protos en optimisant le PRIE versus le target prix défini ,des produits affectés à la plateforme Euromed.
-Assurer la succession des étapes d'élaboration du produit et son industrialisation , selon les cahiers des charges (prix, qualité...) , dans le respect du calendrier de production pour livrer les commandes clients à date
-piloter l'interface avec les ateliers , sous-traitants et sourceurs à travers la présentations des produits sur les sites d'affectation en production, via des visites , l'envoi d'assistants techniques et des ingénieurs d'industrialisation
-être acteur dans l'évolution du panel fabricants 
-proposer les choix d'affectations de produits aux sites de production en assurant l'adéquation produit - lieu de fabrication
-piloter une équipe multi métiers (méthodes, ateliers protos, assistants techniques...) en faisant preuve de productivité et de qualité dans le résultat final (prix, qualité, réactivité, compétence,reconnaissance...)
PROFIL :
' De formation textile, ingénieur ou équivalent
' Forte sensibilité pour le développement de produits et l'industrialisation 
' Polyvalent, bonne connaissance des matières, fils, tissus et mailles, maitrise des techniques de coupe et confection et traitement sur article (délavage-teinture objet).
Connaissances des techniques d'impression et de sérigraphie souhaitées.
Maîtrise de langue(s) étrangère(s) notamment l'anglais Excellente connaissance des outils bureautiques
Poste sur TROYES

]]><![CDATA[TECHNICIEN GESTION PRODUCTION]]> Intégré(e) à la Direction SUPPLY CHAIN de notre site de REIMS , vos missions sont les suivantes: 
- En liaison avec les ateliers de conditionnement sur les sites de production, planifier le(s) plan(s) de production(s) des lignes de conditionnement à court et moyen terme en fonctions des éléments commerciaux, des commandes clients ou des besoins de transfert inter- sites
- Ordonnancer les plans de production selon les avances ou retards de production et gérer les urgences afin d’éviter les ruptures
- Participer à l’approvisionnement en « composants « des ateliers en fonction des planifications
- Déclencher les productions/approvisionnements/transferts avec nos sous-traitants
- Participer à l’affectation des commandes et transferts de produits finis pour chaque site
- Organiser en cas de besoin les affrètements pour les transferts inter-sites
- Participer au paramétrage et à l’optimisation de notre ERP ainsi qu’à la rédaction et à la mise à jour des procédures liées à la fonction

Réactif et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
Une 1ère expérience significative, acquise idéalement en agro-alimentaire ou en milieu industriel serait un plus. 

Permis B indispensable (déplacements occasionnels sur nos sites de production)
CDD de 12 mois
Poste sur REIMS

]]><![CDATA[COLLABORATEUR COMPTABLE CRETEIL 94]]>Grand cabinet comptable de notoriété reconnue recherche son collaborateur COMPTABLE (H/F)- poste en CDI sur CRETEIL 94.
 
Votre rôle : Rattaché(e) à l'Expert Comptable, vous prenez en charge un portefeuille en comptabilité, composé de TPE et de PME. En relation directe avec vos clients, vos missions se composent essentiellement de tenue et de révision comptable préparation et enregistrement des comptes BIC et BNC.
 Vous êtes doué d'un bon relationnel, autonome et passionné par votre métier. Votre rigueur et votre capacité a communiquer sont des atouts pour ce poste.
 Expérience exigée dans un cabinet comptable.
 Poste évolutif à court terme.
 Bonne ambiance de travail, associée à de nombreux avantages.

]]><![CDATA[Technico-Commercial matériels frigorifiques H/F Aquitaine Sud 40/47/64/65]]>
Important Revendeur en plein développement commercialisant du matériel frigorifique recherche son Technico commercial futur responsable d'agence:


Technico-Commercial matériels frigorifiques H/F Sud Aquitaine  Dépt 40/47/64/65.



Descriptif :
Ecouter, conseiller et vendre les produits et services de la société. Une expérience de la vente aux installateurs est nécessaire dans le domaine concerné.


Qualités requises :
Sens aigu de la négociation.
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, énergique et enthousiaste, organisé(e), il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.
Etre force de propositions commerciales, proposer les produits et services les mieux adaptés à chaque client.
Transmettre et suivre les devis, s'assurer de la bonne exécution des commandes, remonter toutes les informations nécessaires à sa hiérarchie sur le suivi des clients.


Cibles clients :
Toutes sociétés évoluant dans le domaine du froid et climatisation " INSTALLATEURS, PME/PMI, ARTISAN, etc ...".


Gamme de produits:
Les produits commercialisés sont dans le domaine du froid ( chambres froides, condenseurs, évaporateurs, compresseurs, accessoires de climatisation, régulateurs, tuyauteries, centrales frigorifiques, etc...)


Profil candidat:

De formation type BAC +2 Génie climatique ou Frigorifique, avec expérience indispensable chez un distributeur ou installateur dans le domaine du froid.

Personne volontaire, organisée, dotée de qualités relationnelles, sachant convaincre, allier écoute et diplomatie.

Type de contrat :

- CDI statut cadre.


Rémunération annuelle brute du candidat et accessoires : Salaire entre 45000 et 50000 euros brut annuel selon expérience ( fixe + variable http://www.actis-recrutement.com:80/ 12% ), véhicule de fonction, mobile, PC.


Envoyez cv + lettre motivation à : g.rocha@actis-recrutement.com

 

]]><![CDATA[RESP DE GROUPE COMPTABLE (51)]]>
  • Entreprise : Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un
  • Responsable de groupe Comptable H/F en CDI sur EPERNAY.

    •  Titulaire d'un BAC + 4 au minimum comptabilité gestion
    type (DCG) ou MSTCF ou encore diplômée d'une école de commerce
    avec une expérience obligatoire de 5 ans en cabinet comptable.
    Il peut s'agir également d'une personne n'ayant pas ces diplômes, mais qui ait une expérience
    plus longue dans un poste similaire.
    Le chef de groupe aura la responsabilité et la gestion des dossiers avec l'aide de 4 collaborateurs comptable, voir plus à moyen terme -
    tâches : établissement des bilans, liasses fiscales, consolidations, intégrations fiscales, relations
    avec les clients.


    Rémunération : à negocier selon profil.


    ]]>    <![CDATA[COLLABORATEUR COMPTABLE BA (51)]]> COMPTABLE BA (H/F)- poste en CDI. Vous gérez un portefeuille clients composé d’une vingtaine d'adherents.

    Votre rôle : Rattaché(e) à l'Expert Comptable, vous prenez en charge un portefeuille en comptabilité viticole et agricole.

    En relation directe avec vos clients, vos missions se composent essentiellement de tenue et de révision comptable préparation et enregistrement des comptes BA.

    Vous êtes doué d'un bon relationnel, autonome et passionné par votre métier. Votre rigueur et votre capacité a résister au stress sont des atouts pour ce poste.
    Expérience exigée dans un cabinet comptable avec dominante agri. Poste évolutif vers Chef de groupe à court terme.Statut cadre

    Poste basé à CHALONS base 35h
    Salaire à négocier selon expérience (30K€).

     

     

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