Packs Entreprises

Découvrez nos solutions de conseil en Ressources Humaines. (Recrutement, Audit RH, Evaluations & bilans de compétences).
Nos champs d’intervention par fonction :  TECHNICIENS, COMMERCIAUX, CADRES.

Nos domaines d'expertise :

  • COMMERCIAL : BtoB/BtoC/ MIDDLE MANAGEMENT/ SAV/ EXPORT
  • TECHNIQUE : FROID / AGROALIMENTAIRE / INDUSTRIE / PLASTURGIE / CHIMIE
  • DISTRIBUTION : GMS / CHR / VENTE DIRECTE / VPC
  • COMPTABILITE : EXPERTISE / AUDIT / CONTROLE DE GESTION

 

6 Etapes pour réussir

  • 1. Analyse de l'environnement du poste, définition de la mission et du profil du candidat.
  • 2. Élaboration du plan de recrutement, approche directe ou multimédia complétée par le sourcing interne.
  • 3. Sélection et évaluation des compétences techniques et de personnalité (tests en fonction du métier).
  • 4. Prise de réferences professionnelles et vérification des diplomes.
  • 5. Entretiens et présentation finale des candidats retenus en short list.
  • 6. Validation et suivi du parcours d'intégration.

Nous vous proposons :

De choisir le Pack qui s’adaptent selon votre besoin :
  • Pack EVALUATION (outil idéal d'aide à la décision, lors de vos recrutements en interne, et particulièrement adapté à la mise en place de la GPEC)
  • Pack SOURCING (offre rapide et économique de recherche de C.V. ciblés)
  • Pack TECHNIQUE (offre complète adapté aux métiers techniques, la solution idéale pour les postes non cadres)
  • Pack EXPERT (offre complète, qui permet d’optimiser votre temps et garantir vos recrutements, postes commerciaux et cadres)
  • Pack CHASSE (recrutement par approche directe, réservé aux compétences stratégiques et rares)

 

Découvrez aussi nos differents modules de Formation:

 

Notre pack FORMATION ZEN : Prevention et Gestion du stress : durée  1 jour  /   Gestion et analyse de conflit : durée  1 jour

Notre pack FORMATION DYNAMIQUE :  "Vendre de la valeur ajouté" durée 2 jours  /  L'automotivation dynamique (coaching) : durée 1 jour.                                                                                              

Conseil R.H / nous intervenons en termes de réflexion, d’organisation et de méthodes sur les évolutions possibles des métiers et des compétences. Description de postes, politique de rémunération, management par objectifs, leviers de motivation, gestion de carrières… autant de termes familiers aux professionnels du management des ressources humaines dont Actis maîtrise le déroulement. 

Nos domaines d’intervention :

- politique managériale, 
- évaluation de collaborateurs, 
- bilan de compétences, 
- GPEC 
 

Accédez au questionnaire en ligne SECIF

 

 

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