Entreprise :
Rejoignez un groupe à taille humaine de 140 collaborateurs, reconnu pour son expertise dans les services dédiés au secteur du bâtiment. Au-delà d’un poste, l’entreprise offre un environnement de travail où cohésion d’équipe, dynamisme et bienveillance sont au cœur du quotidien. Les compétences de chacun y sont valorisées, avec une volonté forte de favoriser l’implication, l’innovation et le développement professionnel.
Vous intégrerez une structure engagée dans des projets ambitieux, où votre contribution aura un impact direct sur la performance et l’évolution du groupe.
Le poste est basé à Troyes (Aube – 10).
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous interviendrez en tant que véritable partenaire stratégique sur l’ensemble des enjeux financiers, organisationnels et opérationnels du groupe.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Pilotage financier et comptable :
- Superviser la comptabilité générale et garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles
- Produire et analyser le reporting financier à destination de la Direction
- Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser les flux financiers
Contrôle de gestion et performance :
- Structurer un contrôle de gestion efficace
- Élaborer les budgets, suivre les écarts et proposer des actions correctives
- Développer des indicateurs de performance pertinents pour accompagner la prise de décision
Structuration et optimisation des fonctions support :
- Manager les services supports (informatique, assurances, flotte véhicules, etc.)
- Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
Ressources humaines et juridique :
- Superviser les sujets RH (paie, administration du personnel, relations sociales) en lien avec des partenaires externes
- Assurer le suivi des aspects juridiques en coordination avec les conseils de l’entreprise
Audit et développement du groupe :
- Réaliser des audits internes et organisationnels des filiales
- Identifier des leviers d’optimisation et accompagner les évolutions structurelles
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure en finance (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction similaire, idéalement en environnement PME ou multi-entités. Vous maîtrisez les enjeux financiers, comptables et organisationnels et êtes capable d’accompagner la Direction dans ses décisions stratégiques. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez structurer, prioriser et proposer des solutions concrètes. Autonome et rigoureux(se), vous disposez de solides qualités managériales et d’un bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs.
La maîtrise des outils SAGE100, SYLAE et BATIGEST constitue un atout.
Conditions du contrat :
Rémunération annuelle brute à définir selon profil
En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez d’un véhicule de fonction et de primes sur objectif.
Type de contrat : CDI – Temps plein