Entreprise :
Intégrez une entreprise de référence dans le domaine de l’aménagement et de la gestion immobilière à l’échelle nationale. Reconnue pour la qualité de ses projets et son engagement en faveur du développement durable, elle offre un environnement de travail structuré favorisant la collaboration, l’innovation et l’évolution professionnelle.
Le poste est à pourvoir à Reims (Marne – 51).
Descriptif du poste :
En tant que Gestionnaire locatif, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative, financière et locative d’un portefeuille immobilier, dans le respect de la réglementation et des engagements contractuels.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Rédiger et saisir les baux, appliquer les révisions de loyers et assurer la régularisation annuelle des charges.
- Établir la facturation des loyers, charges et taxes et assurer le suivi des encaissements.
- Effectuer les relances liées aux impayés et assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux.
- Préparer, contrôler et assurer le suivi des redditions de charges.
- Élaborer les différents reportings liés à l’activité : états locatifs, balances, tableaux de bord et suivi des charges
- Assurer le traitement des paiements fournisseurs et le contrôle des justificatifs, factures, charges et taxes.
- Organiser les états des lieux d’entrées et sorties des locataires
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’assurance lors des entrées et sorties des locataires.
- Maintenir une relation de qualité avec les locataires et les différents interlocuteurs internes et externes.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, vous justifiez d’une expérience significative en gestion locative vous permettant d’être rapidement autonome sur votre portefeuille.
Vous maîtrisez les principaux aspects administratifs et financiers de la gestion locative et êtes à l’aise avec les logiciels de gestion, de comptabilité et les outils de reporting.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel. Votre autonomie et votre sens du service seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Conditions du contrat :
Rémunération annuelle brute à définir selon profil et expérience, complétée par une prime annuelle sur objectifs (un mois de salaire).
En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez :
- D’une prime d’intéressement (équivalente à 1 mois de salaire)
- De titres-restaurant
- De RTT
- D’une mutuelle et d’un régime de prévoyance
- D’un accès à une salle de sport entièrement équipée au sein de l’entreprise
Type de contrat : CDI – Temps plein