Commercial sédentaire matériels du bâtiment H/F

Date de parution : 14 septembre 2022

Entreprise :

Intégrez un groupe dynamique spécialisé dans la distribution de produits et équipements du bâtiment et de l’industrie (Plomberie, électricité, chaudronnerie, outillage, génie climatique, industrie…) auprès des professionnels. Rejoignez une structure avec un esprit Start-up et des valeurs profondes centrées sur le respect, le bien-être (coach sportif interne, événements, considération…) et l’évolution (plan de carrière, formation…).

Poste situé à Reims (Marne – 51)

Descriptif du poste :

Rattaché à l’équipe commerciale, votre mission sera d’assurer la gestion des clients professionnels en collaboration avec un Technico-commercial itinérant.

Vous devrez :

  • Assurer la gestion commerciale et technique des dossiers et être le responsable du suivi des prestations (négociation, validation des offres, élaboration de devis, enregistrement des commandes…)
  • Assurer le conseil produit auprès des clients (préconisation, montage, installation, utilisation…)
  • Participer aux animations et événements de l’entreprise (promotions, challenges commerciaux…)
  • Mettre en œuvre votre propre plan d’action commerciale (suivi des relances, développement des ventes complémentaires, recherche de clientèle, réactivation de clients dormants, etc.)
  • Entretenir la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction (solution des litiges, traitement des reliquats, etc.)


Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’une formation technique (type CIRA, FEE, Electrotechnique, Maintenance, Plomberie/Chauffage…) et vous souhaitez évoluer dans un nouveau domaine et/ou vous pouvez également être issu(e) de formation commerciale et posséder des connaissances techniques en matériels et équipements du bâtiment.

Vous êtes une personne sociable, rigoureuse, dynamique, ouverte d’esprit, à l’écoute avec un bon relationnel.

Formation et intégration complète à votre entrée sur le poste.

Conditions et accessoires :

Rémunération annuelle brute : rémunération fixe sur 13 mois à définir selon profil + primes variables mensuelles non plafonnées

Avantages : 6ème semaine de vacances + prime de participation aux bénéfices (équivalent à 1 mois) + prime d’intéressement (en moyenne 1000€ à 1500€) + prime de vacances + CSE avantageux + Possibilité de télétravail après autonomie (jusqu’à 2 jours/semaine) Mutuelle familiale + prévoyance

Contrat CDI – Temps plein – 35h