Entreprise :
Rejoignez la filiale d’un groupe agro-industriel, reconnu pour son engagement et son excellence. Vous évoluerez dans un cadre où la bienveillance, l’esprit d’équipe et la prise de décision collective sont au cœur de la culture d’entreprise. En intégrant nos équipes, vous aurez l’opportunité d’enrichir vos compétences dans un environnement technique diversifié et stimulant.
Poste à pourvoir à Landrecies (Nord – 59).
Descriptif du poste :
En tant que Responsable de maintenance, votre mission sera de planifier et superviser les opérations de maintenance sur le site :
- Définir, mettre en place et actualiser le plan de maintenance préventive et curative afin de garantir la disponibilité et la performance des installations.
- Organiser, planifier et suivre l’ensemble des interventions techniques, en assurant une réactivité optimale face aux aléas de production.
- Manager au quotidien une équipe de 2 techniciens : répartition des tâches, accompagnement technique, montée en compétences, animation des points réguliers et suivi des objectifs.
- Assurer un reporting rigoureux des activités de maintenance (indicateurs, analyses d’incidents, plans d’actions).
- Gérer le stock de pièces détachées : analyse des besoins, commandes, optimisation des niveaux de stock, contrôle des consommations.
- Piloter les travaux neufs et les projets d’amélioration technique du site, depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en service.
- Coordonner et superviser les prestataires externes : planification des interventions, accueil sécurité, contrôle de la conformité, suivi des prestations.
- Réaliser ou superviser les contrôles périodiques obligatoires, en veillant au strict respect des normes QHSE et des procédures internes.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation dans le domaine de la maintenance industrielle, vous disposez idéalement d’une expérience similaire en tant que Responsable. Nous restons également ouverts à un profil très expérimenté en tant que Technicien, disposant de solides compétences générales en gestion. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en systèmes électromécaniques et êtes à l’aise avec la gestion d’une petite équipe.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez diagnostiquer les pannes, piloter les travaux neufs et les actions d’amélioration continue, gérer les stocks et suivre les indicateurs de performance. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable de collaborer efficacement avec les équipes internes et les prestataires externes.
Conditions et accessoires :
Rémunération annuelle brute sur 13 mois à définir selon profil.
En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez d’une prime sur objectifs attractives (jusqu’à 8% de la rémunération annuelle), de tickets restaurant ainsi que d’une prime d’intéressement.
Contrat CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours