Entreprise :
Participez activement aux projets de développement d’une entreprise spécialisée dans la production, le conditionnement et l’expédition de condiments alimentaires. Rejoignez une structure ambitieuse qui place l’innovation et l’éthique au cœur de son activité.
Poste rattaché au site de Nogent-sur-Seine (Aube – 10)
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de site, votre mission principale consistera à assurer le management, le contrôle, le conseil et le déploiement des plans d’action QSE de l’entreprise.
Vous serez l’interlocuteur IFS désigné par la direction, le responsable de l’équipe Food Défense et Food Fraud, de l’équipe de Gestion de crise ainsi que de HACCP.
Plus précisément, vous devrez :
- Rédiger les procédures générales du système management
- Définir les cibles et objectifs QSE en accord avec la direction
- Conseiller la direction dans l’élaboration de la politique QSE et participer à la conception des plans d’action et piloter leur déploiement
- Evaluer et améliorer l’efficacité du système de management QSE (satisfaction clients, conformité du produit, sécurité du personne, maîtrise des impacts environnementaux et performances des processus)
- Préparer les revues de direction QSE et veiller à leur bon fonctionnement
- Coordonner et conduire le programme d’audits internes QSE
- Tenir informé la direction des évolutions de législation, normes, recommandations QSE…
- Assurer la gestion référencement qualité des fournisseurs
- Réaliser les contrôles internes de chaque producteur membre et de l’unité de gestion de production
Profil recherché :
Issu de formation Bac +3 et/ou Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d’expériences professionnelles dans le management QSE dans le secteur de l’agroalimentaire. Vous disposez de connaissances en normes ISO 9001 et 140001.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle.
Conditions et accessoires :
Rémunération annuelle brute : à partir de 40 000€ à définir selon expérience et profil
Contrat CDI – Statut Cadre