Responsable RH H/F

Date de parution : 28 octobre 2022

Notre client assure votre protection grâce à des solutions de sécurité physique. Son savoir-faire a permis de développer les premiers coffres-forts pour mettre vos biens les plus précieux en sécurité.

Enfin grâce aux nouvelles technologies ils révolutionnent votre quotidien avec ses solutions de cash management (automates bancaires, distributeurs de monnaies…).

Descriptif du poste :

Poste rattaché au site de Bazancourt (51)

Au sein, de l’usine de production historique de coffres forts et chambres fortes, vous gérerez en totale autonomie l’ensemble du périmètre RH pour une population de 100 collaborateurs. Sous la responsabilité de la RRH Group situé au siège en région parisienne et en collaboration avec le Directeur Général vous aurez comme principales missions :

  • Conseil au management : conseiller et accompagner les opérationnels dans leur management du quotidien et leurs décisions (organisation de tables rondes avec les équipes, prévention des risques psychosociaux, conseil dans la gestion des ressources, promotion d’un climat social de qualité, résolution de conflits, accompagnement des départs, participation aux réunions production…)
  • Recrutement : gérer le recrutement des postes en CDI, CDD et piloter l’intérim (en production principalement)
  • Relations individuelles : traitement des fins de contrats, rédaction des avertissements, mises à pied, mise en œuvre des ruptures conventionnelles et de tous types de licenciements
  • Relations sociales : co-animation des IRP avec le Président (CSE, CSSCT) et négociation des accords d’entreprise, gestion des affichages obligatoires, suivi de la BDES, suivi des heures de délégation
  • Gestion administrative du personnel : gestion des temps et des pointages, des absences et des congés, organisation des visites médicales
  • Etudes RH : mise en place et suivi de tableaux de bord, pilotage d’indicateurs liés à différents sujets : taux d’accidents du travail, taux d’absentéisme, etc.
  • Projets RH : piloter et déployer des projets RH en collaboration avec le Group, démarche GPEC, animation de la campagne d’entretiens annuels et professionnels, déploiement d’actions en faveur du handicap…

Profil recherché :

Vous disposez d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que RRH opérationnel(le) sur un site industriel

  • Vous disposez de bonnes connaissances en droit social
  • Véritable Femme / Homme de terrain, vous justifiez d’un excellent relationnel, qui vous permettra d’échanger avec de multiples interlocuteurs et d’entretenir des relations de proximité avec les managers et collaborateurs
  • Votre dynamisme & implication, esprit d’analyse & de synthèse, optimisme & jovialité, autonomie & créativité vous permettront de réussir dans le poste
  • Vous êtes ambitieux(se) et aimez évoluer dans un environnement stimulant
  • Vous êtes force de propositions et aimez participer à la construction de process

Conditions et accessoires :

  • Rémunération annuelle brute à définir selon compétences : à partir de 55K€ brut/an à définir selon profilAvantages : Téléphone, Ordinateur, Mutuelle, PrévoyanceContrat CDI – Temps plein – Statut Cadre