Responsable technico-commercial sédentaire H/F

Nantes (44)
Date de parution : 21 juin 2024

Entreprise :

Rejoignez un groupe dynamique et performant spécialisé dans la distribution de produits et fournitures techniques pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. Intégrez une entreprise au caractère de Start-up, imprégnée de valeurs fondamentales telles que le respect, le bien-être et l’évolution professionnelle (plan de carrière, formation…).

Poste situé à Saint-Herblain (Loire Atlantique – 44)

Descriptif du poste :

En lien direct avec la Direction Commerciale du groupe, vous jouerez un rôle clé en pilotant une équipe de Technico-commerciaux sédentaires et en gérant vos propres dossiers commerciaux en collaboration avec un technico-commercial itinérant. Vos missions seront :

  • Déployer la stratégie commerciale du groupe : Avec votre équipe, vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
  • Piloter l’activité quotidienne : Vous superviserez et guiderez votre équipe pour garantir la performance et l’atteinte des résultats.
  • Accompagner et développer votre équipe : Vous apporterez un soutien technique et commercial constant pour favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs.
  • Gérer vos dossiers clients : Vous assurerez le suivi complet des prestations, de la prise de commande à la validation des offres, en passant par le traitement des litiges et le suivi quotidien des plateformes.
  • Maintenir la satisfaction client : Vous entretiendrez une relation de confiance avec les clients, en résolvant les litiges et en traitant les reliquats de manière efficace.


Profil recherché :

Vous avez suivi une formation supérieure dans le domaine commercial ou technique (CIRA, FED, Électrotechnique, Maintenance, Plomberie, etc.) et vous avez acquis une expérience significative dans une fonction similaire ou en tant que Commercial, spécialisé dans la distribution d’équipements techniques pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. Vous êtes à l’aise avec la gestion d’une équipe et maîtrisez les outils informatiques.

Nous valorisons particulièrement votre savoir-être. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre ouverture d’esprit, votre sens pédagogique et votre écoute attentive. De plus, vous savez faire preuve d’initiative et être force de proposition.

Conditions et accessoires :

Rémunération annuelle brute sur 13 mois à définir selon profil + primes variables mensuelles sur objectifs

En parallèle de votre rémunération de base, vous bénéficierez également d’une prime d’intéressement (équivalente à 1 mois), d’une prime de participation aux bénéfices, de tickets restaurant d’une valeur de 10€, d’une 6 semaines de congés, de chèques vacances de 300€, d’indemnités transports (jusqu’à 400€/an), d’une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, d’un CSE performant…

Contrat CDI – Temps plein – Statut Cadre