Entreprise :
Rejoignez un groupe dynamique et performant spécialisé dans la distribution de produits et fournitures techniques pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. Dans le cadre d’une évolution interne, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une structure, où les valeurs essentielles telles que le respect, le bien-être (coach sportif d’entreprise et événements enrichissants) et la bonne ambiance sont au cœur de la culture d’entreprise.
Poste situé à Reims (Marne – 51)
Descriptif du poste :
En étroite collaboration avec un Technico-commercial itinérant, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l’équipe en gestion commerciale et technique des dossiers clients. Vous devrez :
- Être l’interlocuteur privilégié des clients professionnels, en les conseillant sur les produits les mieux adaptés à leurs besoins spécifiques et en fournissant un support technique si nécessaire (recommandations, montage, installation, utilisation…)
- Assurer la gestion complète des dossiers clients de la prise de commande, à l’élaboration des chiffrages/devis, en passant par les négociations ainsi que le suivi
- Mettre en œuvre votre propre plan d’action commerciale (suivi des relances client, le développement des ventes complémentaires, rechercher de nouveaux clients, réactivation de clients inactifs, etc.)
- Entretenir la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction (solution des litiges, traitement des reliquats, etc.)
Profil recherché :
Nous valorisons la diversité des parcours. Que vous soyez issu(e) d’une formation technique (Maintenance, Génie climatique, Industrie…), commerciale, reconversion, ou disposez déjà d’une expérience dans la vente d’équipements et de fournitures aux professionnels, votre profil nous intéresse.
Au-delà de votre parcours, nous accordons une grande importance au savoir-être. Vous êtes connu(e) pour votre sociabilité, votre dynamisme, votre écoute attentive pour répondre aux besoins ainsi que votre aisance à l’oral.
Une formation et un accompagnement sont prévus lors de votre intégration au poste.
Conditions et accessoires :
Rémunération annuelle brute sur 13 mois à définir selon profil + primes variables mensuelles sur objectifs
En parallèle de votre rémunération de base, vous bénéficierez également d’une prime d’intéressement (équivalente à 1 mois), d’une prime de participation aux bénéfices, de tickets restaurant d’une valeur de 10€, d’une 6 semaines de congés, de chèques vacances de 300€, d’indemnités transports (jusqu’à 400€/an), d’une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, d’un CSE performant…
Contrat CDI – Temps plein – 35h