Nos offres d'emploi

Date de parution : 17/04/2019

Présentation del’entreprise :

Cabinetd’expertise comptable dynamique et à taille humaine, recherche son assistanteadministrative en CDI pour le site de Troyes (Aube – 10).

Descriptif duposte :

En tantqu’assistant(e) administratif(ve) vous devez prendre en charge l’accueil le standardainsi que la gestion administrative de l’entité.

Vos missions :

-Assurerl’accueil physique et téléphonique des visiteurs du cabinet

-Gérerle courrier, recevoir les dépôts de documents clients (classeurs navette)

-Saisiret/ou mettre en forme des documents bureautiques ou des courriers remis par lescollaborateurs avant signature

-Enregistreren comptabilité les règlements clients

-Assurerle recouvrement et la relance client ainsi que la remise en banque des chèques

-Gérerles archives des dossiers de travail

-Participerà l’organisation logistique des événements du cabinet

-Effectuerles commandes de fournitures de bureau (commande, stock, inventaire…)

-Assisterle responsable communication/marketing dans ses missions (réaliser desmaillings, mettre à jour la base de données CRM…)

-Participerà la mise à jour dans le cadre de la démarche qualité Iso

Profil recherché :

Vous disposez obligatoirement d’une formation BTS typeAssistant de gestion PME/PMI avec une première expérience significative de 3ans à un poste similaire.

Vous maîtrisez aisément les outils de bureautiques (PackOffice) et vous possédez des notions en comptabilité.

Vous faîtes preuve de rigueur, d’un véritable sens del’organisation, de réactivité et d’un sens du contact avec les clients.

Rémunération etaccessoires :

Rémunération mensuelle brute : de 1800€ à 1900€ à définirselon compétences plus avantages TR, mutuelle, CE.


Date de parution : 17/04/2019

Entreprise :

Cabinet d’expertise comptable soucieux du bon développement de ses collaborateurs recherche suite à son expansion son futur « collaborateur comptable H/F » en CDI.

Le poste est situé à Bar-sur-Seine (Aube 10).

Missions du poste :

En étroite relation avec le responsable de bureau, vous gérez en toute autonomie la supervision du portefeuille qui vous est attribué essentiellement en BA, vous intervenez sur la révision des dossiers comptables, l'élaboration des bilans, liasses fiscales, compte de résultat...

Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable et fiscal.

Une expérience minimum de 5 ans dans un cabinet d’expertise comptable est exigée, ainsi que la maîtrise des paramètres de la comptabilité jusqu’au bilan.

Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Des déplacement clientèle dans un périmètre région Grand Est sont à prévoir.

Poste évolutif à moyen terme.

Description du profil :

Vous devez disposer d'une bonne connaissance technique, autonome, vif d’esprit, sens du conseil, méthodique, esprit rigoureux, vous serez animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.

Issu(e) d’une formation BTS comptabilité ou DCG avec une 1ère expérience significative dans un poste similaire

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : entre 25€ et 30K€ selon compétences

Avantages : Primes d’intéressement, Primes de participation aux bénéfices, Tickets restaurant, Mutuelle, CE, Primes sur objectifs

Contrat CDI – Statut employé – Période d’essai de 2 mois renouvelable


Date de parution : 10/04/2019

Présentation de l’entreprise

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, fort de ses valeurs et de son expertise, recherche actuellement son Futur Expert-comptable associé.

Poste situé à Troyes (10).

Missions et responsabilités

Rattaché(e) à la direction, vous êtes chargé du développement des compétences et commercial du cabinet. En parallèle de votre portefeuille client, vous devez encadrer et diriger l’équipe du cabinet composée de collaborateurs comptables et d’assistants comptables. Vous dirigez la relation client et définissez le cadrage opérationnel des dossiers.

  • Mener à bien les missions inscrites dans la lettre de mission
  • Assurer les travaux comptables sur des dossiers conséquents
  • Organiser et apporter un appui technique à votre équipe
  • Superviser les travaux réalisés par l’équipe
  • Assurer la présentation de certains dossiers clients
  • Assurer les missions RH et managériales : participer au recrutement, assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, réaliser les entretiens annuels, proposer des revues salariales, des actions de formation…
  • Développer la croissance interne et externe de l’équipe : détecter de nouvelles missions / entretenir une relation régulière avec les clients
  • Des déplacements en région sont à prévoir
  • Une future association est envisagée pour un candidat motivé et investi

Expérience, formation et compétences souhaitées

De formation minimum DEC ou stagiaire Expert-comptable, vous disposez d'une expérience d’au moins 1 an à un poste similaire.

Vous possédez une expérience technique approfondie en comptabilité et également de bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales.

Vous disposez de qualités managériales, d’aptitudes commerciales, d’un bon relationnel et vous avez une certaine exigence de la qualité du service rendu aux clients.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Possibilitéd’association à moyen terme / Package salariale 55/65K€


Date de parution : 05/04/2019

Présentation de l’entreprise :

PME familiale en fort développement spécialisée dans la production, le conditionnement et l’expédition de condiments alimentaires (oignon, échalote et ail), recherche actuellement son « responsable du service maintenance H/F » en CDI

Poste situé à Nogent-sur-Seine (Aube – 10).

Descriptif du poste :

En tant que Responsable de maintenance votre rôle sera de gérer, organiser et améliorer le service maintenance des outils de production du site.

Vos missions :

  • Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective (réparation, dépannage…) des différents équipements et gérer le budget de maintenance
  • Analyser les pannes récurrentes et proposer les solutions pour les réduire
  • Gérer l’énergie, (groupes froid, consommation électricité), les utilités (eau, huile, air comprimé…), le stock des pièces détachées (garantir la disponibilité, améliorer l’offre technique au meilleur coût…)
  • Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils de maintenance
  • Participer aux processus liés aux certifications de l’entreprise (Iso 9001, 14001…)
  • Optimiser la GMAO (planning, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.
  • Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir des bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.
  • Sensibiliser et former l’éventuel personnel à la maintenance de 1 er niveau
  • Possibilité de remplacer occasionnellement un conducteur de ligne en cas de force majeur (maladie, congés…)

Profil du candidat :

Vous justifiez idéalement d’une formation technique type Bac +3 dans le milieu de la maintenance industrielle avec une expérience minimum de 5 ans.

Vous disposez des CACES 1, 3 et 9, des habilitation nacelle CACES R386 1B-3B ainsi que les habilitations électriques BC, BR, B2V, B0. Possibilité de prise en charge par l’entreprise pour les différentes accréditations.

Qualités requises :

Vous disposez de véritables compétences dans le domaine mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique et robotique.

Vous maîtrisez le process industriel, ses principales technologies ainsi que les procédures de maintenance.

Vous faites preuves de réactivité, de rigueur, d’anticipation et d’organisation dans votre travail et vous savez également négocier et être force de proposition dans des situations spécifiques.

Rémunération et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 40K€ à 48K€ à définir selon compétences et expériences

Contrat CDI – Temps plein – Statut Cadre


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l'entreprise :

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation des travaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maîtriser la gestion financière.

Expérience, formation et compétences souhaitées :

Vous justifiez idéalement d’une formation minimum Bac +2 dans le milieu du bâtiment avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux.

Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunération et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 38000€ à 40000€ brut annuelle à définir selon compétences


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l'entreprise :

Groupe familial spécialisé dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche pour son futur démarrage de chantier à Méru (Oise - 60), son Conducteur de travaux TCE en CDI.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation des travaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maîtriser la gestion financière.

Expérience, formation et compétences souhaitées :

Vous justifiez d’une formation minimum Bac +2 dans le milieu du bâtiment avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux.

Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunération et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 38000€ à 40000€ brut annuelle à définir selon compétences


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l’entreprise :

PME familiale en fort développement spécialisée dans la production, le conditionnement et l’expédition de condiments alimentaires (pomme de terre, oignon, échalote et ail), recherche actuellement son « Chef de secteur agroalimentaire » sur la région du Grand Est.

Poste rattaché au site de Nogent-sur-Seine (Aube – 10).

Descriptif du poste :

En tant que responsable de secteur commercial vous avez pour responsabilité d’assurer le développement du portefeuille clients situés sur la région du Grand Est

Vos principales missions consistent à :

  • Développer le nombre de magasins référençant les produits de l’entreprise et assurer la satisfaction client
  • Réaliser des rendez-vous clients/prospects et entretenir une bonne relation commerciale avec les clients existants
  • Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise (mise en place des actions promotionnelles…)
  • Argumenter et défendre vos propositions commerciales auprès des responsables achats, chef de rayon dans le milieu de la grande distribution.
  • Effectuer la prise des commandes et en assurer le suivi jusqu’à l’installation
  • Vérifier que les produits sont référencés sur sa zone géographique
  • Assurer en relation avec l’éventuel merchandiseur, que tous les produits sont présents, que leurs rotations et le renouvellement se fassent correctement.
  • Elaborer des tableaux de bord pour suivre les résultats en fonction des objectifs fixés
  • Assurer le reporting à votre hiérarchie

Profil du candidat :

Vous justifiez idéalement d’une formation minimum Bac +3 dans le domaine de la grande distribution avec une expérience de 3 ans à un poste similaire.

Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la vente et négociation avec les centrales d’achats GMS.

Qualités requises :

Profil impliqué, disponible, persévérant et doté d’un bon sens relationnel. Vous devez vous montrer à l’écoute des clients et très organisé dans votre travail pour assurer la satisfaction.

La polyvalence est également un élément clé pour assurer ce poste.

Rémunération et accessoires :

Rémunération annuelle brute : Fixe 40/45K€ à définir selon compétences + variables

Avantages : Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur + carte essence + carte péage + mutuelle entreprise + primes

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l’entreprise :

Notre client accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers recherche son chargé de développement commercial sur le département de la Marne.

Localisation du candidat souhaitée : Marne 51

Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe, vous œuvrerez au développement commercial de l’entreprise grâce à la conquête de nouveaux prospects sur le secteur géographique de la Marne en proposant des prestations de qualité.

Pour atteindre vos objectifs :

  • Vous identifiez et prospectez de nouveaux adhérents potentiels par des visites ou à distance.
  • Après analyse de leurs besoins, vous proposez les services et missions adaptés.
  • Vous participez aux actions commerciales telles que salons, portes ouvertes, mailing, phoning etc…
  • Vous assurez une veille commerciale (produits, tendances, concurrence) sur votre secteur
  • Vous développez et animez votre réseau de contacts

Qualifications et compétences :

De formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de prestations de services auprès des entreprises (location, intérim, transport, nettoyage…). Vous y avez démontré votre goût du challenge, votre capacité d’écoute et d’analyse des besoins, votre force de persuasion ainsi que votre persévérance.

Un profil chasseur est attendu pour le poste.

Rémunération et accessoires :

Statut cadre – Véhicules de service - Un parcours de formation spécialisé vous permettant de réussir dans votre mission

Rémunération annuelle brut : 38 K€ + Primes d’intéressement et Participation aux bénéfices + Retraite

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l'entreprise :

Poste situé à Troyes (Aube - 10)

Descriptif du poste :

  • Assister le client dans ses obligations sociales
  • Superviser l’ensemble des opérations de gestion du service social et juridique
  • Déployer les moyens nécessaires pour assurer la satisfaction des clients
  • Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et contrats de travail en conformité avec les législations sociales et fiscales
  • Sensibiliser et informer le client sur les obligations sociales et juridiques
  • Porter assistance dans les procédures de rupture
  • Réaliser de tableaux de bord du service social et compte rendu auprès de la hiérarchie
  • Formation interne et externe
  • Encadrer, manager, élever le niveau de compétence du personnel
  • Faire remonter l’information auprès des experts
  • Être le garant de la sérénité du climat ambiant
  • Développer le chiffre d’affaires conforme aux objectifs du cabinet comptable
  • Veiller à la rentabilité des dossiers du groupe
  • Poste évolutif à terme.

Descriptif du profil :

Issu(e) d’un Master 2 juridique (droit social et gestion RH) avec une 1ère expérience significative à un poste similaire.

Le candidat devra faire preuve d’un bon esprit d’analyse et d’autonome, d’un sens de l’organisation, de véritables qualités managériales, d’une capacité de décision et des aptitudes commerciales.

Rémunération et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 45000€ à 47000€ à définir selon compétences

Type d'emploi : CDI, Temps plein


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l’entreprise :

Groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment, recherche son futur « comptable clients » en entreprise pour un CDI

Poste situé à Reims (Marne – 51)

Descriptif du poste :

Comptabilité clients :

  • Etablissement des factures liées aux contrats d’entretien et travaux
  • Contrôle des factures
  • Imputation et interface factures clients
  • Lettrage, pointages hebdomadaires
  • Enregistrement et suivi des factures clients, des acomptes et règlements
  • Relance clients, gestion des relations clients et des litiges, transmission information à l’exploitation, suivi du litige
  • Analyse de la solvabilité des clients, optimisation des délais de règlement clients
  • Relais avec les assistantes administratives et la conduite des travaux
  • Assistance sur dossiers post comptables

Analytique :

  • Contrôle des factures imputables aux chantiers et enregistrement
  • Imputation des factures clients sur chantier, édition de la balance de chantiers
  • Etablissement d’indicateurs liés au cycle client

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation Bac +2 dans le domaine de comptabilité et une expérience minimum de 1 an dans le domaine.

Une expérience dans le bâtiment serait un plus.

Vous maîtrisez l’interface Onaya-Quadra

Qualités requises :

Vous faites preuve, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération mensuelle brute : 2400€ à définir selon compétences + Tickets restaurants

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l'entreprise :

Entreprise spécialisée dans le domaine de l'automatisme et l’électronique recherche actuellement son futur "technico commercial sédentaire H/F"

Le poste est à pourvoir dans l'agglomération Troyenne (Aube - 10).

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au siège social de la société, vous aurez la responsabilité d' atteindre les objectifs fixés au niveau commercial (chiffre d'affaire, marge et délais)

  • Prendre en charge, comprendre et analyser les demandes clients, apporter des solutions techniques
  • Élaborer, suivre et relancer les devis
  • Gérer les commandes des clients
  • Assurer une étroite collaboration avec son binôme itinérant
  • Renforcer et actualiser ses compétences techniques
  • Garantir la satisfaction client, contribuer au bon fonctionnement du service
  • Traiter les fax, mails, courriers, prendre en compte et répondre aux demandes des commerciaux Itinérants
  • Assurer une veille technologique et participer au transfert d'informations techniques auprès des clients et de l'équipe.

Qualités requises :

Qualités commerciales, esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation, de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Formations et compétences requises :

Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en électronique, GEII ou CIRA avec 2 ans d'expérience professionnelle minimum.

De bonnes compétences en automatismes et électronique sont nécessaires, la maîtrise de la langue anglaise est souhaitable.

Rémunération et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 26400€ de fixe + primes sur objectifs à définir selon compétences.

Contrat : Temps plein - CDI - Statut Employé - période d’essai de 3 mois non renouvelable.


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l’entreprise :

Entreprise spécialisée dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche son futur « chargé d’affaires ».

Le poste est rattaché au site d’Epernay (Marne - 51).

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la Directrice commerciale, il / elle assure l’activité de Chargée d’affaires (métrés, quantifications, négociations commerciales, préparations de chantier, suivi productif et qualitatif en adéquation avec les objectifs prévisionnels, analyse des résultats de chantiers, mise en forme des situations mensuelles et occasionnellement facturation).
    • Il / elle répond aux demandes et sollicitations des clients et/ou prospects et organise le suivi des dossiers. Il / elle informera la Directrice commerciale régulièrement.
    • Sur le plan gestion et opérationnel : dès qu’un marché est conclu, Il / elle définit des budgets de chantier (préparation de chantier). Ces éléments devront être retransmis afin de pouvoir affiner les futures quantifications, et de débriefer la réalisation.
    • Il / elle analyse les écarts réalisation / prévision, met en œuvre les solutions adaptées afin d’atteindre les objectifs fixés, réalise un débriefing de chantier avec les chefs de chantiers, réalise un reporting en cours et après achèvement du chantier.
    • Il / elle assure le suivi et la gestion des chantiers jusqu’à la réception client et le service après-vente. Il / elle réalise la mise au point des situations mensuelles et transmet les données pour facturation.

Qualités requises :

Qualités managériales, esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Formations et expériences requises :

De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) idéalement en bâtiment, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que chargé d’affaires, idéalement acquise au sein d'une entreprise de peinture, de ravalement ou au sein d'une société générale de bâtiment.

Rémunération et accessoires :

Rémunération annuelle brute du candidat : à définir selon compétences

Contrat : CDI – Statut Cadre - période d’essai de 3 mois renouvelable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l’entreprise :

Cabinet comptable à taille humaine, formateur et sensible au bon développement des collaborateurs, recherche sur le département, son collaborateur comptable sur des bénéfices agricoles H/F

Poste basé à Troyes (Aube - 10)

Descriptif du poste :

  • En étroite collaboration avec le responsable d’équipe, vous êtes chargé(e) de la saisie et suivi du portefeuille qui vous est attribué.
  • Vous intervenez sur la saisie et la tenue des dossiers comptables, l'élaboration de la TVA et travaux d'assistance sur des dossiers bénéfices agricoles (BA).
  • Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable, financier, auprès des clients.
  • Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Qualités requises :

  • Organisé, sens de la discrétion, sociable, méthodique, esprit rigoureux, il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.

Formations et expériences requises :

  • De formation minimum BAC +2 en comptabilité ou DCG, vous disposez d'une 1ère expérience de 3 ans à un poste similaire en cabinet comptable.
  • Poste évolutif à moyen terme.
Rémunération et accessoires :

Rémunération annuelle brute du candidat : 34000€ à 36000€ à définir selon compétences

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Confidentialité assurée.


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l'entreprise :

Notre client est une entreprise spécialisée dans la réparation et l’entretien de poids lourds, remorques et utilitaire. Afin de renforcer son service maintenance, nous recherchons actuellement son futur « Mécanicien poids lourds »

Le poste est à pourvoir dans l’agglomération Troyenne (Aube – 10)

Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe de mécaniciens spécialisés vous aurez la responsabilité d’intervenir sur le dépannage et l’entretien général des engins poids lourds de l’entreprise.

Vous devrez :

  • Assurer l’entretien général des véhicules poids lourds de l’entreprise
  • Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions préventives/correctives à mener
  • Assurer leur révision en atelier ou leur dépannage
  • Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques
  • Procéder à des vérifications périodiques, remplacer les pièces usées puis tester le matériel après la remise en état.
  • Remplir les bordereaux de travaux et référer auprès du chef d’atelier.
  • Effectuer des astreintes (dépannage, rapatriement, réparation sur place si possible…) environ 1 semaine par mois

Description du profil :

De formation BEP/CAP dans le domaine mécanique PL/VL ou en maintenance industrielle sur des véhicules industriels, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire.

Vous faites preuves d’autonomie, de réactivité, de rigueur et d’un esprit d’analyse face aux situations.

Vous possédez de véritables connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique.

Des formations à l’entrée sont prévues afin de vous insérer dans les meilleures conditions

Rémunérations et accessoires :

Rémunération mensuelle brute : 2100€ à 2300€ à définir selon compétences + heures supplémentaires majorées

Avantages : Prime d’astreinte 120€ par mois + Prime de vacances + Prime de fin d’année…

Temps de travail hebdomadaire : 37H

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 04/04/2019

Présentation de l'entreprise :

Poste situé à Reims (Marne - 51).

Descriptif du poste :

Rattaché à la Direction commerciale, le candidat est le garant du développement clients, d’un secteur géographique en mode sédentaire et sur la clientèle et les gammes produits liées au chauffage, plomberie, CVC.

  • Assure la négociation commerciale des dossiers dont il a la charge et est responsable du suivi de la prestation (validation des offres, conseil technique, devis, enregistrement des commandes, etc.)
  • S’inscrit pleinement dans le plan d’animation commerciale (promotions, challenges commerciaux, orientation vers les produits des fournisseurs partenaires). Interagit dans ce sens avec le commercial terrain (binôme)
  • Met en œuvre son propre plan d’action commerciale (suivi des relances, développement des ventes complémentaires, recherche de clientèle, réactivation de clients dormants, etc.)
  • Analyse de façon détaillée le besoin des clients, détermine le profil de son interlocuteur et en déduit l’argumentaire de vente le plus adéquat (prix, qualité, services recherchés)
  • Assure la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction (solution des litiges, traitement des reliquats, etc.)

Qualités requises :

Qualités commerciales, esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation, de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 à dominante technique type (CIRA, FEE, Electrotechnique) et Commerciale.

Vous possédez une expérience significative minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Rémunération et accessoires :

Rémunération annuelle brute du candidat : 32000€ à 34000€ en fonction des résultats

Poste évolutif à court terme.

Rejoignez une structure stable, évolutive, innovante dans une ambiance collaborative et conviviale.

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 03/03/2019

Missions et responsabilités

Société basée sur Serris 77. Ils interviennent dans le domaine du CVC/Plomberie, privé/public, tertiaire/industriel sur l’exécution.

Recherche un Responsable BE en CVC Plomberie (management de 2 personnes).

Le poste est ouvert à un profil de technicien d'études souhaitant évoluer vers l'encadrement.

Il faut avoir un vécu minimum de 5 ans dans un B.E CVC P.

Le poste est Opérationnel.

Sous la supervision du Directeur d’unités, ses missions sont :

  • Manager et réorganiser le service existant.
  • Réaliser des plans d’exécution sur Autocad dans le domaine de la plomberie et CVC désenfumage.
  • Réaliser les plans de réservation.
  • Réaliser les notes de calcul plomberie et chauffage.
  • Vérifier les plans venant de nos BE externe
  • Analyser le cahier des charges du client
  • Réaliser le chiffrage des dossiers techniques
  • Participer à la planification des études et des travaux
  • Effectuer les calculs de dimensionnement et proposer des options techniques
  • Assurer l’approvisionnement du matériel
  • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants dans le cadre de la rédaction des commandes

Expérience, formation et compétences souhaitées

Notre candidat possède un diplôme en CVC plomberie types BAC +3/5 et doit avoir une expérience de 5 ans minimum en bureau d’études à un poste similaire.

Il maîtrise les différents domaines techniques du CVC ainsi que les logiciels (Autocad, Revit, Perrenoud, Climawin et Pléiade, etc…).

Autonome, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où la polyvalence est reconnue.

Le salaire est négociable selon l'expérience et compétences.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ /an


Date de parution : 03/03/2019

Missions et responsabilités

Société reconnue pour son savoir basée à proximité de Chennevières sur Marne 94. Ils interviennent dans le domaine type Frigorifique/ CTA/ Génie climatique.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Technicien d'études.

Rattaché(e) au responsable B.E, vous assistez les responsables d'affaires sur toute la partie technique et administrative des chantiers

  • Analyser le cahier des charges du client
  • Réaliser le chiffrage des dossiers techniques
  • Participer à la planification des études et des travaux
  • Effectuer les calculs de dimensionnement et proposer des options techniques
  • Réaliser les schémas de principe et les plans d’exécution
  • Assurer l’approvisionnement du matériel
  • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants dans le cadre de la rédaction des commandes
  • Réaliser le dossier d’étude complet (plans, calculs, spécifications techniques.
  • Préparer les dossiers (plans) d'exécution et les DOE

Expérience, formation et compétences souhaitées

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 minimum en Frigorifique/Génie climatique (BTS FEE, licence pro, IFFI…).
Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Vous possédez de très bonnes connaissances techniques dans le domaine de la réfrigération/ génie climatique.
Enfin, vous maîtrisez idéalement les outils informatiques techniques propres à ce métier (type Autocad, Revit, Perrenoud, Climawin et Pléiade …)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Fixe 30 000,00€ à 40 000,00€ /an. Négociable selon expérience.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ /an


Date de parution : 03/03/2019

Description du poste

Installeur reconnu dans le domaine Génie Climatique recherche un Frigoriste confirmé pour son service SAV.

Vous serez chargé du dépannage et de la maintenance dans le domaine du génie climatique.

Le poste est en itinérance sur les dépt78/92/91.

- Respectez les?règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

- Etes garant du maintien de la relation contractuelle.

Expérience, formation et compétences souhaitées

De formation technique spécialisée en génie climatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous êtes autonome et rigoureux - Attestation des Fluides frigorigènes obligatoires

La société met à disposition de bonnes conditions de travail.

Très bon salaire, négociable selon compétences 37000€ / 38000€/an base 37h30/semaine + INTERESSEMENT . Frais de repas de 17€/jour sans justificatifs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Type d'emploi : CDI

Salaire : 37 000,00€ à 38 000,00€ /an


Date de parution : 03/03/2019

Missions et responsabilités

Société évoluant dans le domaine de la CHAUDRONNERIE/ METALLERIE recherche son Technico-commercial/ Chargé d’affaires région Ile de France h/f.

Poste en home office.

Lieu d'habitation dans le 92/94/91/77

Ses missions:

  • Suivi du portefeuille client.
  • Prospection de nouveaux clients.
  • Elabore les devis.
  • Fait le lien entre la production et les clients.
  • Analyser les statistiques clients.
  • Etablir les devis clients, avec délai, en tenant compte de la charge atelier.
  • Suivre et relancer les devis clients.
  • Fournir un dossier complet pour lancement en fabrication.
  • Obtenir un retour auprès des clients sur la fabrication.
  • Lecture de plans, relevé sur site

Expérience, formation et compétences souhaitées

Autonome, bonne communication, bon esprit de synthèse, bonne présentation, grande faculté d’adaptation.

Informatique (bureautique, Word, Excel ; AutoCad,…)

Autonome, bonne communication, bon esprit de synthèse, bonne présentation, grande faculté d’adaptation.

Avec 3 minimum?ans d’expérience dans le domaine des produits chaudronnés.

Rémunérations 45-55K€ + avantages : voiture, frais de repas, PC…

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ /an